本報訊（記者張紅中通訊員李嵐）昨天，丹鳳縣棣花鎮(zhèn)西三塬村黨支部書記呂宇高興地告訴記者：我年薪現在超過萬元，還能享受養(yǎng)老保險和離任生活補貼政策。據悉，商洛市日前對非公開競聘的千余名村黨支部書記實行了基礎＋績效＋獎勵的結構工資制。

據介紹，商洛市針對山區(qū)農村黨支部書記年齡老化、待遇偏低、隊伍不穩(wěn)定、發(fā)展能力弱等長期困擾基層組織建設的突出問題，經過探索在全市逐步建立了集選拔培養(yǎng)、激勵保障、教育培訓、目標管理為一體的農村黨支部書記管理體系，實行崗位競職化、待遇薪酬化、教育學歷化、管理規(guī)范化、離任保障化，向農村黨支部書記崗位職業(yè)化邁出了可喜步伐。

采訪中，商洛市委組織部負責人告訴記者，打破身份行業(yè)地域界限，公開競聘選拔只是農村黨支部書記崗位職業(yè)化的第一步。

據了解，自2008年以來，該市通過萬元年薪公開競聘村黨支部書記337名，對非公開競聘的1300多名村黨支部書記統(tǒng)一實行“基礎工資＋績效工資＋獎勵工資”的結構工資制，規(guī)定基礎工資每月不低于200元，績效工資依據考核結果每年不低于1000元，獎勵工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定，以保證其年薪不低于3500元。

目前，該市已有10名工作成績突出的優(yōu)秀村黨支部書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，有13名符合條件的優(yōu)秀村黨支部書記被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

據悉，商洛市還對現任村黨支部書記實行了“財政分級補貼、個人適當繳費”的社會養(yǎng)老保險制度，對連續(xù)任職15年或累計任職20年以上的村黨支部書記每年發(fā)給500元的離任生活補助，使離任村干部真正能夠老有所養(yǎng)。

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據《南方日報》近日報道，全國人大代表、肇慶市懷集縣下帥鄉(xiāng)六村黨支部書記、村委會主任陳杳生給其他代表“曬工資”。他說：“最初我只有8塊錢一個月，現在能拿到全省統(tǒng)一的333塊錢補助，但其他就什么都沒有了。”他說，“沒有社保、沒有醫(yī)保、沒有養(yǎng)老保險，我們村有個老書記，做了30多年，退下來一個月只有16塊錢，只抵得上一些干部的半包煙。”陳杳生說，“村里的芝麻小官，多的是‘后顧之憂’！”